Hoe ziet onze training eruit, wat gaan we doen?
Wat houdt het in?
In een training van een dagdeel leren leidinggevenden hoe zij hun medewerkers kunnen stimuleren om zich actief voor te bereiden op hun toekomst.
Tijdens deze training leren ze:
✔ hoe ze het gesprek met hun medewerkers kunnen voeren
✔ hoe ze om moeten gaan met belemmeringen
✔ hoe het inhoudelijke loopbaantraject voor hun medewerkers eruit ziet, zodat ze hierover kunnen adviseren.
✔ veel over de huidige arbeidsmarkt, kansen en bedreigingen
En natuurlijk wordt in deze training ook stilgestaan bij het belang voor leidinggevenden om met hun medewerkers het gesprek over aan te gaan over hun eigen toekomst.
Wij verzorgen hierbij niet alleen deze training, maar regelen ook de subsidie-aanvraag.
Dat betekent dat wij deze training helemaal GRATIS kunnen aanbieden.
|
Wat zijn wij ???? HR-specialisten ???? Ondernemers ???? Social media kenners ???? Trainers ???? Coaches |
Wat zijn wij niet ???? Eindeloze brainstormers ???? Uurtje factuurtje ???? Doorsnee adviseurs ???? Kennis uit boekjes ???? Salaris specialisten |
