Checklist vitaliteit. Doe de test!
Vitale medewerkers zijn medewerkers die:
- zich goed voelen
- goed presteren
- plezier hebben in hun werk
- kunnen omgaan met uitdagingen
- een betere concentratie hebben
- minder last van spanning hebben
- denken in oplossingen in plaats van problemen.
Door als werkgever actief te werken aan de vitaliteit van jouw medewerkers worden zij energieker, hebben zij meer plezier in het werk, nemen stress en ziekteverzuim af en neemt de kwaliteit van het werk toe. Daarnaast is Vitaliteit de basis van Veerkracht, het vermogen om ook met lastige omstandigheden en veranderingen op een positieve en constructieve manier om te gaan.
Wil jij ook vitale medewerkers? En wil jij weten of jij als werkgever hier voldoende actief aan meewerkt? Doe de test!
| Maak uw eigen enquête voor feedback van gebruikers Maak uw eigen enquête voor feedback van gebruikers |
Hoe heb je gescoord? Tussen de 80 en 100% (22-28 punten) Je hebt het goed voor elkaar! Vitaliteit is belangrijk binnen jouw organisatie. Tussen de 50 en 80% (15-22 punten) Jij kent het belang van vitale medewerkers en besteed hier aandacht aan. Minder dan 50% (< 15 punten) Jouw organisatie heeft vitaliteit nog niet hoog in het vaandel staan. |
